Vers la dernière génération de consoles de salon ?

À deux mois de la fin de l’année fiscale 2018 pour Nintendo, son dirigeant Shuntaro Furukawa commence à dresser le bilan des accomplissements de la firme et des projets à venir. Après plus de 30 ans, et avec cette appétence toujours plus grande pour la mobilité et la flexibilité, le constat du PDG prend des aspects de prémonitions : les consoles de salon pourraient voir leur part de marché décliner, ou même disparaître d’ici la prochaine génération.

« À terme notre entreprise pourrait se détourner des consoles de salon. La flexibilité est tout aussi importante que l’ingéniosité« , explique-t-il.

Ce positionnement sur la fin des consoles de salon n’est pas propre à Nintendo. Après la sortie des futures Playsation 5 et du projet Xbox Scarlett d’ici les années 2020, Sony et Microsoft semblent davantage tabler sur le cloudgaming grâce à l’arrivée de la 5G et de la Fibre.

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Vous avez enfin décroché l’entretien dans l’entreprise souhaitée et l’étape qui vous attend vous donne des sueurs froides ? Pas de panique, malgré leur réputation de bêtes féroces, les recruteurs sont des gens comme les autres. Voici la plupart des flops à éviter en entretien d’embauche !

Article : jobenstock.fr

Dopé par le succès de Pas un bruit en 2016 et par son entrée dans l’écurie Blumhouse, Flanaghan est passé en quelques années du statut d’artisan stakhanoviste de films indépendants flippants à celui de « nouveau maître de l’horreur contemporaine ».

Un titre qu’il convient de tempérer au regard de la qualité inégale de ses précédentes réalisations, du bavard Jessie au poussiéreux Ouija : Les Origines. On pourrait qualifier le style du cinéaste, marqué par son esprit de sérieux et son refus de toute dimension comique ou méta, de classicisme ouvragé à haute teneur psychologique.

En attendant de tourner Doctor Sleep, la suite de Shining attendue dans les salles en 2020, il a choisi de transposer au format télévisuel le roman La Maison hantée.

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Le monde du graphisme possède des hauts et des bas, des avantages et des inconvénients. Il arrive quelques fois des situations où nous ne pouvons pas aider, on en profite donc pour se moquer (un peu) des autres.

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Vous êtes nostalgiques du web des années 1990 ? Bonne nouvelle : un site vous permet de redécouvrir les premières versions des sites les plus mythiques.

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Les réseaux sociaux d’entreprise sont-ils vraiment utiles ? Dans leur forme actuelle, pas vraiment, tranche un rapport produit par la chaire intelligence RH et RSE de l’IGS, avec le cabinet BDO. Ils seraient même plutôt contre-productifs : si les grandes entreprises françaises s’y convertissent (58% ont déjà franchi le pas et 26% veulent le faire à court terme) c’est parce qu’elles espèrent que les nouveaux outils numériques vont aider à « transformer les comportements », « dématérialiser les process RH », « favoriser la communication » et « libérer les énergies créatrices dans l’entreprise », d’après une enquête de mai 2017 du Journal du CRM.

Les réseaux sociaux d’entreprise sont-ils vraiment utiles ? Dans leur forme actuelle, pas vraiment, tranche un rapport produit par la chaire intelligence RH et RSE de l’IGS, avec le cabinet BDO. Ils seraient même plutôt contre-productifs : si les grandes entreprises françaises s’y convertissent (58% ont déjà franchi le pas et 26% veulent le faire à court terme) c’est parce qu’elles espèrent que les nouveaux outils numériques vont aider à « transformer les comportements », « dématérialiser les process RH », « favoriser la communication » et « libérer les énergies créatrices dans l’entreprise », d’après une enquête de mai 2017 du Journal du CRM.

Effectivement, l’étude souligne que 87% des contributeurs d’un groupe appartiennent à l’équipe du manager qui l’a créé. « Au final, la machine à café reste bien plus efficace pour échanger de manière libre et informelle entre salariés dans une grande entreprise« , conclut l’universitaire.

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Pour la 20ème édition de son enquête sur les rémunérations, le magazine américain Glamour a invité 24 lecteurs et lectrices dans ses locaux pour échanger autour des inégalités salariales entre hommes et femmes. L’occasion pour le magazine de mener une expérience un peu décalée : comparer leurs salaires « de visu ».

Source > Blog-emploi.com

Et si en mêlant les dernières technologies tendances comme l’intelligence artificielle et le machine learning ce problème était lointain ? C’est en tout cas ce que propose l’application PixFood. Il suffit de prendre une photo d’un aliment, que l’application identifie et des suggestions de recettes accompagnées de vidéos vous sont faites. Il faudra bien évidemment confirmer que l’aliment pris en photo correspond à la suggestion faite par l’application. Au fur et à mesure du temps, les recettes deviennent plus personnalisées en fonction de vos habitudes.
Le service a été lancé en août et dispose aujourd’hui de plus de 3 000 utilisateurs actifs par mois pour environ 10 000 téléchargements. Pour décrire l’application, son fondateur Martin Tonnesson explique « PixFood est une application alimentaire pilotée par l’IA avec une reconnaissance photo avancée. L’expérience utilisateur est assez simple: tout commence par les utilisateurs qui prennent une photo de n’importe quel ingrédient qu’ils aimeraient cuisiner, dans la cuisine ou au supermarché. » À l’avenir des partenariats avec des épiceries ou des restaurants devraient être lancés pour compléter le service.

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Et pourquoi pas ? Hasbro va lancer une version de son célèbre jeu Monopoly aux couleurs de Fortnite, le jeu le plus populaire du moment.

Après une version Game of Thrones, Retour vers le Futur ou Rick et Morty, voici annoncée une version Fortnite qui débarquera le 1er octobre, en tout cas pour la version anglaise.

Cette version de Monopoly promet certaines modifications pour reprendre notamment le principe de la Battle Royale. Le but sera en effet d’être le dernier sur le plateau de jeu pour gagner.

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Votre vision, vos objectifs, vos valeurs, votre culture et votre comportement sont tout ce dont vous avez besoin pour devenir un exemple pour votre équipe. Ces éléments doivent être au centre de tout ce que vous faites et ils doivent prendre vie au travers de vos designs.

Votre logo

Noble Heart Films logo
Le logo de Noble Heart Films a été créé à partir de pellicules, assemblées pour former un cœur. C’est simple et facile à mémoriser. Design réalisé par Chris Kay.

Rien ne représente mieux une entreprise que son logo. Pensez à la virgule de Nike, au M de McDonald’s, ou encore à la typographie script de Coca-Cola ! S’il est bien réalisé, un logo devient emblématique, suscite un sentiment positif auprès de votre audience cible, et symbolise tout ce qui vous est cher. Facile, hein ? Lisez cet article pour savoir comment créer un logo.

 

+ d’informations : 99designs.fr